Community + Values Initiative
#YouBelongAt威尼斯人官网
即使在追求个人目标的同时，人们也渴望感受联系和归属感. 威尼斯人官网更是如此, where we create knowledge, strive to have an impact, 并致力于公益事业.
社区+价值观是威尼斯人集团作为一个社区所做的专注和共情的工作, 从内部加强威尼斯人集团自己. The initiative began in spring 2019 作为一种组成集体叙事的方式，创造了更大的共同价值观和归属感. 威尼斯人集团邀请并联系了数千名教师, staff, 学生和校友贡献他们的声音和能量，帮助威尼斯人集团探索. 而这正是他们一直在做的.
So far, 其结果是一系列的社区对话和活动，帮助威尼斯人集团了解威尼斯人集团作为一个社区为所有人创造更大的归属感的机会. 威尼斯人集团知道，对于每个想要归属感的人来说，威尼斯人官网还没有“家”的感觉, and we want to change that. 威尼斯人集团也知道，许多人已经在威尼斯人官网大感到完全舒适, 威尼斯人集团想要扩大这些经验.
特别是现在，当威尼斯人集团的校园和社区应对covid -19的挑战时，威尼斯人集团希望听到你的声音. 你的声音和心都属于这份工作. 威尼斯人官网 is your home. It’s our home.
Pathways to Community
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Who are we as a community?
Through this pathway, 威尼斯人集团通过各种活动积极探索和建立社区, programs, webinars, and dialogic sessions. 威尼斯人集团探讨了以下问题:威尼斯人集团如何建立社区，如何为他人挺身而出, 在威尼斯人集团的学科内部和跨学科, divisions, departments, and communities? 威尼斯人集团作为学术机构的身份是如何形成的, 受益和激励社区的每个人连接到威尼斯人官网, 不管他们扮演什么角色?
Experience
威尼斯人集团的集体关系是什么?
威尼斯人集团如何进入、创造和生活在社区中——个体、小集体和整体? 当威尼斯人集团分享威尼斯人集团的故事时，威尼斯人集团了解到威尼斯人集团体验社区的方式的真正差异. 同时，威尼斯人集团共同价值观的一些模式也已经出现. 活动包括社区之声, 增加社交媒体亮点的出现, 并通过You Rock介绍威尼斯人集团出色的社区成员的工作! Awards program.
C+V Happenings & Communications
社区健康时间季度报告秋季季度2022
社区健康时间，由C+V团队，教务长办公室和 4D Team，是为了定期联系和听取社区成员的意见而创建的. 欢迎所有社区成员. Over 1,在秋季季度，800名与会者参加了威尼斯人集团的健康时间, 通过不同的活动，威尼斯人集团能够更好地了解威尼斯人集团的社区需要什么才能繁荣发展.
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Celebrating Heritage Months
威尼斯人官网克大学致力于实现威尼斯人集团多元化和包容性的价值观. 威尼斯人集团的社区和机构的成功取决于威尼斯人集团如何参与和拥抱威尼斯人集团教师的丰富多样性, staff, administrators, students and alumni. 铭记着共同的价值，并与 Human Resources & Inclusive Community (HRIC), the 多元化、公平和包容办公室(ODEI), The Cultural Center, Community + Values, and the 色彩协会(SOCA)职员, 威尼斯人集团将通过每月的专题和活动来庆祝威尼斯人官网和世界社区成员的身份和历史.
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